首页

夏芙栖心之栈免费观看

时间:2025-05-31 18:45:04 作者:50余家企业借海归论坛全球招揽国际化人才 浏览量:53197

  中新网长沙5月30日电 (刘曼)5月30日,第12届海归论坛海归人才招聘会在长沙举行,三一集团、安克创新、威胜控股、三诺生物等50余家行业领军企业现场发布国际营销经理、海外销售经理(非洲)、海外配电技术总监、海外工艺/质量工程师等500余个岗位,部分岗位最高年薪可达80万元。

5月30日,第12届海归论坛海归人才招聘会在长沙举行。 李睿 摄

  “今天,我们比任何时候都更需要既懂国际规则,又扎根中国制造的人才。”三一集团寻聘经理李春龙介绍,2024年,三一集团海外营收583亿元,在美国、德国、印度等国家建立了研发与制造基地。

  李春龙说,随着国际化进程加速,三一集团在智能制造、新能源技术研发、全球供应链管理等多个重点领域对国际化人才有着强烈需求。“海归论坛搭建了一个有针对性的平台,我们一上午就收到了十几份简历。”

  高诺产业集团董事长毛铁现场“捞人”,与多位求职者相谈甚欢,亦收获一些他认为有潜力的海归人才。“从企业管理者的角度,我给的信息要广一些。”作为一名海归创业者,毛铁已参加多届海归论坛,他认为海归人才不仅有语言优势,还兼具国际视野与专业素养,既扎根中国文化又融通世界。

  安克创新是目前中国营收规模最大的全球化智能硬件品牌企业之一,产品畅销全球140多个国家和地区。该公司高级人力资源经理何韫晴说,基于业务持续扩张且有九成业务“出海”,企业对海外人才的需求量只增不减,会持续面向全球招揽国际化人才。

  求职者李柚柚毕业于加拿大多伦多大学,主修金融与管理专业,特意赶来参加此次面向海归的招聘会。她与几家用人单位沟通后发现,不少企业还针对求职者所擅长的领域“私人定制”工作岗位,“这更利于年轻人成长”。

  海归论坛组委会透露,这是海归论坛第一次举办海归人才招聘会,通过前期摸底精准发布岗位需求,线上线下联动,共吸引求职者160余人,后续将持续举办系列专场招聘相关活动,为求职者和企业牵线搭桥,引导更多海归人才参与到“湘智兴湘”行动中来。(完)

展开全文
相关文章
人民日报连发4篇重磅评论,传递的改革信号非同寻常

“我以前是练武术的,但一练武就会有点儿晕,练滑雪就很刺激、很开心。”年龄小、个子也小,郭婉诗刚进队时剪着短发,队友把她当成了小男孩儿,于是她悄悄留起一头长发,还学会给自己剪头发。滑雪场上,这个习惯闷声儿改变的姑娘也是一副踏实的模样,她说自己的小目标是把正脚外转360练好,而问及“大目标”,她未言及争金夺银,只是笑称:“那就争取打开转体540。”

舞狮与英歌爆火:民俗体育何以成为新时尚?

25年间,张志东和团队不畏艰难,翻过天山山脉、爬过天山一号冰川、登上帕米尔高原、穿越罗布泊无人区、深入吐哈盆地腹地,走遍新疆天山南北,遍寻“菌”种,充盈菌种资源库,也在新疆特殊环境微生物资源挖掘利用上做出不凡业绩。

日本股市创最大涨幅 盘中一度涨到“熔断”

“利刃能为百尺梯,依猱升木快攀跻。”这是《莆仙风俗竹枝词》对莆禧古城元宵的记述。农历正月十九,莆禧城隍庙,鼓点切切,人声鼎沸,广场中央竖起高达17米的刀梯,21个梯级每一道都是一把刀刃向上的尖刀。

中央政治局定调2025年经济工作,释多重积极信号!

优质教育资源相对集中,地区之间、城乡之间教育资源分配、教师队伍素质和专业持续发展等方面有一定差距。在实践中,以考试成绩和升学率为主导的评价体系依然在发挥作用,忽视学生个性化发展、兴趣和创新能力培养的教育功利性做法时有发生。技术与教育的融合有待深入,部分教育内容与经济社会发展的实际需求存在差距,新技术与教育的深度融合还不够,需要进一步利用科技手段提升教育质量和效率。对学生创新和批判性思维的培养有待提升,缺乏相应课程、教学和专业支持;对于有特殊才能和潜力的学生,缺乏更加个性、灵活和一体化的培养机制。

中国—沙特投资和经济合作工作组第一次会议在利雅得举行

有记者提问:据报道,日本前首相麻生太郎昨天在东京与台北市市长蒋万安会见,谈到日本与台湾的人员交流。请问外交部对此有何评论?

相关资讯
热门资讯